最近还蛮喜欢研究人与人之间博弈关系。
今天就和你们聊聊,为什么我们总是容易把别人想得太强大,把自己想得太弱小?
先讲个真实的故事。
我的朋友,曾经特别害怕他的部门主管。
每次在电梯里遇到,手心都会冒汗。有次汇报工作,因为太紧张,把准备好的数据都说错了。
直到某天加班到深夜,他在楼梯间撞见主管正在反复练习第二天的述职报告,声音都在发抖。
他才意识到:原来那个让他害怕的人,也在害怕着别人。
这就是我想说的第一个重点!
恐惧会传染,但勇气也会
我们害怕领导,是因为觉得他掌握着我的升职加薪对不对?
但你有没有想过,领导也在害怕
——怕团队完不成指标,怕下属集体跳槽,怕在老板面前丢脸。
就像拔河比赛,你在这头,他在那头。
你越是使劲,他就越要用力。如果你突然松手,摔倒的反而会是他。
为什么你越怕,对方越嚣张?
想象你在街上遇到一条狗。如果你紧张地后退,它就会叫得更凶。但如果你镇定自若地继续走路,它反而会犹豫要不要追上来。
人其实也一样。
老板对你发脾气,是因为你从不顶嘴
同事把烂摊子推给你,是因为你从不拒绝
客户敢一再压价,是因为你总是让步
我们恐惧的本质,就像在告诉对方:"来吧,吃定我,不需要付出代价。"
我也找到了三个让你挺直腰杆的具体方法:
❶准备好你的"底牌"
就像打牌不能把所有的牌都亮出来。你要有自己的底气:
持续学习新技能,让公司觉得失去你是损失
存够3-6个月的生活费,给自己说"不"的勇气
建立自己的人脉圈,关键时刻有人帮忙
❷练习直视对方的眼睛
从明天开始,试着:
和领导对话时,保持正常眼神交流
被质疑时,先深呼吸再回答,不要急着辩解
遇到不合理要求,说"让我考虑一下",而不是马上答应
❸把对方"请下神坛"
在心里问自己三个问题:
如果他不是这个职位,我还会怕他吗?
离开这个公司,我们还会是上下级吗?
三年后,这个人对我还重要吗?
最重要的是:你要相信自己是值得被认真对待的
记得我第一年工作时,有个客户特别难缠。每次见面我都战战兢兢。
直到有天我意识到:他需要我们的产品,就像我们需要他的订单。
于是我开始平等地和他讨论方案,偶尔也会坚持自己的专业意见。
结果你猜怎样?
对方反而更尊重我了。
其实人与人之间的关系,就像照镜子。
你对着镜子笑,里面的人也会对你笑。你挺直腰杆,别人才不敢随便拍你的肩膀。
最后想说:
害怕是本能,但不让害怕主导生活是本事。
下一次当你感到害怕时,不妨在心里默念:
"我们都是第一次做人,凭什么我要怕你?"
也许就在你抬头的瞬间,会发现那个看似强大的人,眼里也藏着不确定。
祝你从此以后,站得更直,走得更稳。
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