最近还蛮喜欢研究人与人之间博弈关系。
今天就和你们聊聊，为什么我们总是容易把别人想得太强大，把自己想得太弱小？
先讲个真实的故事。
我的朋友，曾经特别害怕他的部门主管。
每次在电梯里遇到，手心都会冒汗。有次汇报工作，因为太紧张，把准备好的数据都说错了。
直到某天加班到深夜，他在楼梯间撞见主管正在反复练习第二天的述职报告，声音都在发抖。
他才意识到：原来那个让他害怕的人，也在害怕着别人。
这就是我想说的第一个重点！
恐惧会传染，但勇气也会
我们害怕领导，是因为觉得他掌握着我的升职加薪对不对？
但你有没有想过，领导也在害怕
——怕团队完不成指标，怕下属集体跳槽，怕在老板面前丢脸。
就像拔河比赛，你在这头，他在那头。
你越是使劲，他就越要用力。如果你突然松手，摔倒的反而会是他。
为什么你越怕，对方越嚣张？
想象你在街上遇到一条狗。如果你紧张地后退，它就会叫得更凶。但如果你镇定自若地继续走路，它反而会犹豫要不要追上来。
人其实也一样。
老板对你发脾气，是因为你从不顶嘴
同事把烂摊子推给你，是因为你从不拒绝
客户敢一再压价，是因为你总是让步
我们恐惧的本质，就像在告诉对方："来吧，吃定我，不需要付出代价。"
我也找到了三个让你挺直腰杆的具体方法：
❶准备好你的"底牌"
就像打牌不能把所有的牌都亮出来。你要有自己的底气：
持续学习新技能，让公司觉得失去你是损失
存够3-6个月的生活费，给自己说"不"的勇气
建立自己的人脉圈，关键时刻有人帮忙
❷练习直视对方的眼睛
从明天开始，试着：
和领导对话时，保持正常眼神交流
被质疑时，先深呼吸再回答，不要急着辩解
遇到不合理要求，说"让我考虑一下"，而不是马上答应
❸把对方"请下神坛"
在心里问自己三个问题：
如果他不是这个职位，我还会怕他吗？
离开这个公司，我们还会是上下级吗？
三年后，这个人对我还重要吗？
最重要的是：你要相信自己是值得被认真对待的
记得我第一年工作时，有个客户特别难缠。每次见面我都战战兢兢。
直到有天我意识到：他需要我们的产品，就像我们需要他的订单。
于是我开始平等地和他讨论方案，偶尔也会坚持自己的专业意见。
结果你猜怎样？
对方反而更尊重我了。
其实人与人之间的关系，就像照镜子。
你对着镜子笑，里面的人也会对你笑。你挺直腰杆，别人才不敢随便拍你的肩膀。
最后想说：
害怕是本能，但不让害怕主导生活是本事。
下一次当你感到害怕时，不妨在心里默念：
"我们都是第一次做人，凭什么我要怕你？"
也许就在你抬头的瞬间，会发现那个看似强大的人，眼里也藏着不确定。
祝你从此以后，站得更直，走得更稳。
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