一个很残酷的社会现实，人一辈子能赚多少钱，是被设计好的。
很多人一辈子都活在规矩里：“要老老实实上班，才能有稳定收入。”，“要考证，要评职称，要一步步熬资历。”
听起来挺对，但结果呢？十年过去，你工资涨了一点点，物价涨了好几倍，你依然焦虑得睡不着。
我记得一个博主说过，企业在给员工定工资时，大都会满足一个规律，在满足基本的生活开支后，要高出20%。
这20%的钱，是让你处理一些基本的社交和娱乐，但又不会让你有太多的资金储备。很多公司给出的工资都是这么设计的，假如你的工资是5000，可能你给公司创造的价值有20000.
很多时候不是你挣不到钱，而是这个系统就是这么设置的。
所谓的“正路”，其实就是被设计好的赛道：上学、找工作、攒资历、熬升职。
问题是，这条路太多人挤了。
我之前看过一篇文章，研究外卖员的收入，满不满足多劳多得定律，也就是干的越多拿的越多。
结果令研究者大吃一惊。
他发现，无论外卖员怎么努力，一天送多少单，时薪也永远维持在30元左右，想要增加收入，只能加班加点。跟外卖员类似，开网约车也是这个道理。
这其实是互联网平台设计好的结果，平台的算法，只会让平台真正盈利，至于这些骑手的利益，平台才不会管呢。
不只是算法，现实中很多东西都会限制我们的收入，比如消费主义引导下的房子、车子、教育、社保。
我相信很多人都有这种经历，每当你觉得能挣到更多钱的时候，总会发生一些事情，让你不得不去消费，从而攒不下更多钱。
所以，越是强调多劳多得，守规矩的工作，是不会有太大突破的。
人一定要自己的“造血”能力。
就是不依赖公司的情况下，自己独立赚钱的能力，这样才能突破收入的天花板。
如果你的收入完全依赖工资，说明你的独立造血能力很差，一旦出现意外，你的现金流就会被切断。
现在很多人没意识到一点：没有工作可以干一辈子，记得给自己多找一条出路。更何况现在越来越多人的工作都不稳定。
有的人知道这一点，但是由于自身的惰性，在工作岗位上也不积极，经常摸鱼，走一步看一步。
现在有个班上，就先不考虑其他问题。这种想法和人性是一样的，人都是追求安全感和确定性的。
但是当你遭遇降薪、裁员，你的生活可能就土崩瓦解。
那我们怎么找到野路子呢？
野路子赚钱的核心思想就是：放大自己的长板优势。
和很多人想的不一样，补短板是非常愚蠢的行为。
在你老板看来，补短板就能把你变成一个四平八稳的人，没有任何优势，他才能更好的控制你。
一个人想要成长，就要无限放大自己的长处。
保持敏锐的洞察力，观察新行业的发展，沉淀学到的经验。
尽快找到自己的核心能力，让它充分发挥价值。
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