前两天一个38岁的读者留言，说公司裁员轮到他了。他叹气说，在公司10年，除了工资，什么也没挣到。
这就是中年最残酷的真相：你以为的稳定，可能一戳就破；你依赖的平台，可能说倒就倒。这十年，不是让你来混日子的，是让你来备干粮、当翘板的。
我发现，我们可能忽略了一点：
上班的本质，不是越工作越富有，而是“加速”走向职业尽头。
比如我一个同事认为自己能在公司混着到退休，于是贷款买了房。结果是自己被辞退了，房子还跌了。
再比如一些酒局，我们认为是在积累人脉，实际是消耗了黄金周期里的“生命”；
再比如熬夜加班赶项目，以为是在提升能力、展现价值，实际是在透支未来——35岁以后拼不过年轻人了。
这几年，听到越来越多原来的同事，刚当上管理层的年纪，身体一堆毛病。直到住院了，才瞬间慌张起来：
要是自己有个三长两短，孩子的教育怎么办？老人的医疗怎么办？老婆的养老怎么办？
所以，年轻的时候，特别是35-45岁的黄金十年，一定要注意身体资本——身体是1，其它都是后面的0。
你想让人生变成10、100、一个小目标，首先要保持住你的1。
一个好的身体，不仅让你心情愉悦，更能让你保持着正常工作，拿到现金流，否则一切“免谈”。
记住：健康不是选择题，是必答题。答错了，整个家庭都得跟着你扣分。
——早点领悟真相：不是工作需要你，而是你需要工作
别被“公司离不开你”的鬼话迷惑。地球离了谁都转，公司少了你照常开门。
职业之路上，真正可怕的不是你被裁员，而是除了这份工作，你一无所有。
很多职场人士，都有自己的“备胎”：业余爱好可以变成副业，工作经验可以做成课程，行业里可以做“中介”。
在“敬业”的同时，也要思考人生！我们职业的安全感，从来不是老板给的，而是自己挣的。
说得更直白一点：是价值赋予的交换权利！
所以不管自由职业还是上班，建议你每日思考：
我有没有价值？
我的价值能不能变现？变现多少？
能持续多久？怎么升级？
没有人生战略，就会被生活牵着走！而生活没有尽头，你的黄金时间却有限！人无远虑必有近忧！
——情绪自由，是中年人必须学会的自律技能
如果你还在为孩子的成绩暴跳如雷，为同事的一句话耿耿于怀！建议你醒醒：你的情绪可能不值钱，但你为情绪付出的代价很昂贵。
中年以后，“戒掉情绪”恰恰不是冷漠，而是懂得做“精力管理”，你的所有精力要么用来解决关键问题，要么用来规划未来。
否则，你的未来就有吃不完的“情绪债务”。
记住：能控制情绪的人不一定能掌控人生，但掌控不了情绪的人，人生一定很失败！
——提升你的认知水平，否则你的天花板就被固定了
很多人用“我都这个年纪了”当借口。35岁不是学习的终点，40岁更不是！
因为这时候，你才刚刚领悟到这个世界的运行规则，你做到了精力的精细化管理，虽然体能可能下降了，压力增加了，但同时恰恰是你做规划的最佳周期！
有可能是你人生的新一轮成长起点——因为最可悲的不是年龄增长，而是认知停滞。
你发现没？那些越是成功的中年人，越在学习上舍得投资。他们读书、上课、跨界交流、勇敢尝试。看起来闲得慌，但却不“油腻”，因为他们明白：时代淘汰的，不是你的年龄，而是落后的认知。
有句话说，时代抛弃你的时候，与你无关！大概就是这意思吧！
——如何认知“人脉”？
芳姐的认知是：
人脉不是你的资源，你才是别人的资源！
混圈子千万别到处“撒网”——因为人家若是不需要你，混100个圈子也没人想认识你。
真正的人脉，不是你去认识了多少人数，而是多少人愿意为你的价值“背书”。
聪明的你一定能想到：把自己变成资源。
所以35-45岁的黄金十年，有意识地夯实你的专业能力，接人待物上传播你的处事态度、积累你的信誉口碑，你就有了张“无形的名片”。
当你的技能、资源、认知积累到能给人带来利益，你的名声积累到人们愿意信任你，你就成了圈子里流通的“人脉”——人人愿意投资你，为你的价值买单！
所以，从现在开始，请记住：
时间是你唯一的货币，别挥霍在无关紧要的人和事上！
中年以后，时间比金钱更宝贵，注意力比时间宝贵！省着用，别胡乱用！
消耗式的社交，无意义的聚会，直接断了——地球没了你照样转。
你该像一颗行星一样自转：把时间留给真正重要的事——注意健康、陪伴家人、自我提升、从未来角度经营生活。
中年以后，最傻的是还在用时间换钱。变聪明的，学会了搭建系统，用系统买时间。
最后，你还要找到你的复利曲线：
这十年，最重要的不是赚了多少钱，而是找到能产生复利的方向。因为钱是价值的副产物，你的“价值系统”才是你源源不断赚钱的“金鹅”。
它可能是你的专业技能，可能是你的投资眼光，也可能是你的个人品牌。
就像滚雪球，找到足够长的坡和足够湿的雪，然后坚持滚下去。这才是中年人在35-45岁黄金十年最该做的事。
35-45岁或许不是危机，而是一个黄金窗口。抓住了，开启人生的下半场，人生曲线一路向北！
抓不住，浪费掉了，那就真的“这辈子也就那样了！”
芳姐
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